拖欠工资赔偿可以仲裁吗

2020-02-12 150

普法内容

拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职，申请仲裁的时效不受限制；如果劳动者辞职，申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在诉讼时效内向仲裁委提出仲裁申请即可。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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仲裁请求可以要拖欠工资的赔偿吗
在此情况下，可依照相应程序提出索赔请求。关于用人单位欠发工资事项，在不违反相关法律条款的前提下，劳动者有权维护自身权益，要求给予赔偿。依据中华人民共和国劳动合同法中明确规定，如未能按照签订的劳动合同约定或依法依规按时足额向劳动者支付劳动报酬

2024-05-13 23
工资拖欠仲裁有补偿吗
劳动者因单位拖欠工资而申请仲裁，一般没有额外的补偿，但劳动者因此而解约的，则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉，用人单位被责令支付后还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。

2020-10-28 260
工资拖欠一年了还可以仲裁吗
不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。

2020-04-02 360

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离职后可以仲裁拖欠工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《

2022-05-31 15,340
拖欠工资仲裁多久可以拿到工资
劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，具体多久拿到工资，需要看用人单位的配合程度。劳动仲裁的受理范围：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除

2024-05-17 15,340
公司拖欠工资是否可以赔偿，仲裁后怎么要赔偿呢？
可以申请。相关法条：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2024-08-31 15,340
拖欠工资仲裁属于主动离职，可以申请仲裁吗？
1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计

2023-07-14 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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