入职后毁约还算应届生吗

2020-10-05 475

普法内容

当然算应届，不影响你报考其他单位的。两年择业期内，都可以通过改派恢复应届生身份。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

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办了入职没签合同算应届生吗
应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会

2020-01-18 710
应届生无三方入职
毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件，但是，哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的，只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。

2020-12-11 113
应届生签三方毁约要赔钱吗
应届生签三方毁约可能要赔钱。三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的，需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补

2022-05-06 545

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应届生入职违约金多少
这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果，国家规定超过5000元是无效的，可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训，要你赔偿培训费用，那是在违约金之外的。

2022-07-21 15,340
应届生入职签订后还能重新申请吗
应届生已经签订劳动合同，就证明已经毕业，不能再签订三方就业协议。就是辞职后，重新找到工作，也只能与新公司签订劳动合同。

2022-10-25 15,340
应届毕业生三方怎么毁约
毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商，取回协议，换取新协议；如果不能换取新的三方协议重新签订，可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。

2021-11-02 15,340
应届毕业生签订三方之后就入职吗？
在学校签订三方之后就入职吗，一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找

2022-08-26 15,340

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交医保影响应届生身份吗
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险

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往届生入伍有什么区别
往届生入伍的区别如下：征兵时，各级兵役机关将为各级各类高校征集对象提供“绿色通道”：实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵，简化办事程序。报名由县级兵役机关直接办理。优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍。在校大学生入伍后，有条件的可以

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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