工伤保险和商业保险能同时赔偿吗

2022-07-20 17

普法内容

一、工伤保险和商业保险能同时赔偿吗 1、工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：（1）只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；（2）公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、社保缴纳比例多少 1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

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商业险和工伤保险有什么不同
商业保险和工伤保险的目的不同： 1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。 2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。 3、工伤保险不以盈利为目的，是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工

2024-04-29 10
工伤保险能不能代替商业保险
为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利，不能免除用人单位负有的法定的缴纳工伤

2020-10-19 157
商业险保险有工伤险吗
商业保险不包括工伤保险,两者有很大的不同,收费部门交付和赔偿的费用都不相同,商业保险中的意外伤害险可以作为工伤保险的补充。

2020-05-30 528

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工伤保险能不能代替商业保险
商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加

2022-07-04 15,340
工伤保险赔偿和损害赔偿能否同时要求
工伤保险待遇侵权赔偿可以同时主张。但是需要注意的是，可以主张的赔偿是没有得到的赔偿，工作上的医疗费等已经得到的赔偿，不能主张赔偿，再次主张赔偿的话，工作上的保险基金可以拒绝支付。《社保法》第四十二条

2021-10-16 15,340
工伤保险和工伤保险能不能一起赔
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，

2022-04-28 15,340
工伤商业保险与劳动保险可以同时享受吗
保险属于社保，商业保险与互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分：1、意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的

2022-08-27 15,340

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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