企业常见的组织结构类型有

2023-01-05 7

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公司的组织结构类型如下： 1、直线制。直线制是一种最早也是最简单的组织形式。其特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。直线制组织结构的优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。 2、职能制。职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和人员，协助厂长从事职能管理工作。这种结构要求行政主管把相应的管理职责和权力交给相关的职能机构，各职能机构就有权在自己业务范围内向下级行政单位发号施令。因此，下级行政负责人除了接受上级行政主管人指挥外，还必须接受上级各职能机构的领导。 3、直线职能制。直线职能制，也叫生产区域制，或直线参谋制。它是在直线制和职能制的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的。 4、事业部制。事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业，是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式，近几年中国一些大型企业集团或公司也引进了这种组织结构形式。 5、模拟分权制。这是一种介于直线职能制和事业部制之间的结构形式。 6、矩阵制。在组织结构上，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构，称为矩阵组织结构。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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公司组织结构的6种类型
公司组织结构的6种类型如下： 1、根据股东所承担的责任形式不同而划分； 2、根据公司的信用标准不同而划分； 3、根据股东对象不同和股票能否转让而划分； 4、根据公司的国籍而划分； 5、根据一个公司对另一个公司的控制和依附关系而划分； 6、根

2023-03-21 16
常见就业歧视类型
常见就业歧视类型： 1、城乡户籍就业歧视。在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。歧视外来人口。本城市

2023-01-29 18
化工企业发生的事故类型常见的有哪些
化工企业发生的事故类型如下：物体打击、起重伤害、机械伤害、辆伤害、灼烫、坍塌、高处坠落、火灾、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒和窒息、触电、其它爆炸等。化工企业人员的防护措施如下： 1、加强石化企业安全管理措施：石油化工企业应建立健全的安全

2023-01-06 39

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企业组织结构主要有哪几种类型?
主要的组织结构形式有：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制四种。各自的特点是： 1、直线制：结构简单、权力集中、隶属关系明确，职责分明，决策迅速，但是没有职能部门，领导没有助手，需要领导是全能型人才，无

2022-10-28 15,340
常见类型
了解常见的交通事故类型，对驾驶员朋友来说，可以起到知而防之的作用。一、城市交通事故类：──直行事故。市区非主要路口及边远郊区，由于没有安装红绿灯，直行车辆发生事故的概率较大，约占事故总数30%.──追

2022-10-26 15,340
幼儿园常见事故类型有哪些，幼儿园常见事故类型中的常见情况有哪些
幼儿园常见事故类型 1、幼儿游戏时受伤。这种情况一般都是意外事故引起的，即便教师在现场，学生的伤害也是不可避免的。幼儿在活动中很难对自己的行为进行有效的控制，幼儿活动时不小心绊倒，相互之间的碰撞以及其

2022-01-26 15,340
常见的物业纠纷有哪些？有哪些类型？
1、无房地产服务合同的房地产纠纷。许多物业管理企业和业主委员会和业主之间没有签订书面合同，没有合同的约定没有规定的情况下，双方容易发生纠纷，不能很好地解决，因此物业服务合同很重要，业主必须重视签订物

2021-10-28 15,340

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企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

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表见代理的类型有哪些
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理，但其实是属于无权代理。没有代理权、超越代理权或代理权终止后，行为人仍然继续实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为具有法律效力。对表见代理的不同类型进行区分，实质上是在无权代理层面

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小型微利企业的认定标准有哪些
小型微利企业认定标准如下：符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额

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