不给辞职工，可以告劳动局吗，要怎么告

2024-06-01 3

普法内容

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

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辞职扣钱可以到劳动局告吗
辞职扣钱可以到劳动局告，若劳动仲裁不成功，可以起诉公司，起诉流程如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、

2023-03-27 11
员工辞工老板不批,可以告劳动局吗
是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。

2020-07-09 186
我想辞职去劳动局告老板不给工资怎么办
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-01-24 154

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提前15天辞职不给工资可以去劳动局告他吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因

2022-10-08 15,340
我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

2023-11-09 15,340
辞职提成没发可以告劳动局吗
可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障

2022-05-13 15,340
辞职不给工资找劳动局可以吗？
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第 1、投诉人应携

2022-07-15 15,340

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00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,310 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:08
欠钱不还可以告诈骗吗
个人借贷很少涉及刑法，一般都由债权人到法院起诉债务人，属于民事诉讼，不涉及诈骗。但是如果属于以下情形之一的，涉嫌诈骗罪： 1、债务人采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，通过借贷的形式，骗取他人公私财物的，属于借贷式诈骗，债务人涉嫌诈骗罪； 2、

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