您的位置:法师兄 > 律师普法 > 请问解除劳动合同后医保怎么办
请问解除劳动合同后医保怎么办

请问解除劳动合同后医保怎么办

2020-09-04 117
普法内容
解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内,到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续,自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。
《社会保险条例》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
相关合同
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年离婚协议书怎么写
2022年离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同后怎么续接医疗保险呢?
    解除劳动合同后怎么续接医疗保险呢?

    1、个人估计02年到现在,对于医保是没有作任何处理的。 2、现在需要带上你的医疗本到当地社保局办理启封续保手续,如果是个人交纳的话,需要是本地非农户口,且要购买基本养老险,费用是自己全额支付。

    2024-06-06 10
  • 请问劳动合同解除后的经济补偿金问题
    请问劳动合同解除后的经济补偿金问题

    劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1.用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位

    2020-06-29 135
  • 请问劳动合同解除后档案在哪里呢
    请问劳动合同解除后档案在哪里呢

    解除劳动合同后用人单位应当在一个月内将其档案转到新的工作单位,也可以转到其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门,或者人才服务中心。

    2020-03-20 332
专业问答更多>>
  • 请问医疗法对医疗保险如何解除劳动合同呢?

    医疗期间不能解除合同,这是法律明文规定。如果单位一考核不及格为由解聘是故意规避法律,是严重违法,况且在培训不合格后面还有一句,要求单位另行安排工作。补偿是以解除合同为前提,与工作年限的长短有关系,因此

    2022-06-13 15,340
  • 解除劳动合同请问要怎么邮寄

    解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满

    2023-07-07 15,340
  • 请问怎样才能解除劳动合同?

    根据劳动合同法的规定,第36条使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。

    2021-10-24 15,340
  • 合同解除劳动合同后怎么办,如何申请劳动仲裁

    用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资

    2022-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,195 15,340
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,991 15,340
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,836 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?