不签合同只交社保

2020-06-12 274

普法内容

如果用人单位不签劳动合同但给上社保这是不合理的。从法律角度来说，公司违法了。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签订合同时，可否可以只签劳动合同不买社保？
合同有效。但是这个条款无效。对企业来说，只签劳动合同不买社保这种事，肯定是不正确的后续的风险非常大。即便有这个约定后续员工离职要求公司补缴社保也是100％胜诉。公司还是要缴的

2024-05-26 21
只缴纳社保不签劳动合同是否可以呢
不可以。用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份） 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）； 4、

2024-06-24 21
只投保不签合同违法吗？
违法。一、虽然劳动合同也是合同的一种，但其有其特殊性。与劳动者签订书面合同是劳动相关法的强制规定，它能将双方权利义务明确地约定，同时也能避免违法的风险，也能为纠纷解决提供相关证据。交纳保险也是用人单位的法定义务。二、法律规定“已建立劳动关系

2024-06-02 4

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公司给员工交社保只签了合同
公司与员工签订劳动合同后，应将一份合同原件给一份员工保留，若没有，则是不合法的，员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公

2022-03-20 15,340
签订合同时，可否可以只签劳动合同不买社保？
合同有效。但是这个条款无效。对企业来说，只签劳动合同不买社保这种事，肯定是不正确的后续的风险非常大。即便有这个约定后续员工离职要求公司补缴社保也是100%胜诉。公司还是要缴的

2022-08-08 15,340
社保能不能只交社保不交医保
社保包括了医保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，如果单位只交医保不

2022-06-10 15,340
不交社保，公司不给签合同
从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴

2022-05-05 15,340

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可以只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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