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工人酒后在工作中受伤能否认定为工伤,该如何解决?

工人酒后在工作中受伤能否认定为工伤,该如何解决?

2024-07-05 24
普法内容
、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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