公司以工作未满一年不给陪产假怎么办

2024-06-18 8

普法内容

有没有陪产假法规有相关规定的，如果公司违法不给是不妥的。

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我在公司工作不满一年能享受陪产假么，有几天
苏州市人口与计划生育办法第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第十七条凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响其基本工资

2024-06-27 11
工作满多久可以有陪产假
【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。【2】

2024-05-22 13
公司不给陪产假，并陪产期间扣工资
公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件，规定陪

2024-05-29 58

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公司规定陪产假要上满一年才可以休吗
1、公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。2、如：《广东省人口和计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父

2022-03-20 15,340
有没有不满一年都离职请陪产假的公司
女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

2022-08-16 15,340
我想问一下，关于公司不给陪产假要怎么办
如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男

2024-09-15 15,340
工作两年未满一年请了6个月病假, 公司应该给我工资吗
根据你的这样的情况，你的工龄在2年至4年之间，病假6个月以下的企业应该按照职工本人工资的70%发放病假期间工资，此处所称企业及用人单位指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织

2022-02-10 15,340

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01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,439 15,340
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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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