为什么伤残赔偿金有的说20年，有的是24个月呢？

2024-05-25 8

普法内容

需要根据受害者的年龄，伤残等级，职业，户口等综合计算赔偿金额。

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20年伤残赔偿金发放的依据是什么
从民法“矫正正义”价值理念出发，赋予被侵权人继续主张残疾赔偿金的权利，更加符合侵权赔偿的“填平损害”原则。鉴于被侵权人在20年的给付年限届满后，其损害仍无法“填平”，法官在判决时依据人身损害司法解释的相关规定，支持了被侵权人的诉讼请求。本案

2024-06-20 7
工伤10级为什么是20个月的工资呢？
没有20个月工资的；具体：（保留劳动关系，安排工作的）赔付一次性伤残补助金：6个月本人工资（不保留劳动关系的）赔付一次性伤残补助金：6个月本人工资＋一次性工伤医疗补助金：2个月统筹地区上年度职工月平均工资（浙江省为2290元／月）＋一次性伤

2024-07-13 16
何为残疾赔偿金呢？残疾金赔偿的标准是如何的呢？
60岁以上残疾赔偿金＝上年度城镇（农村）居民人均可支配收入＊20年＊赔偿系数。 60岁－74岁，上年度城镇（农村）居民人均可支配收入＊，［20年－（受害人实际年龄－60岁）］＊赔偿系数 75岁以上：上年度城镇（农村）居民人均可支配收入＊5年

2024-06-01 27

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20年伤残赔偿金发放的依据是什么
从民法“矫正正义”价值理念出发，赋予被侵权人继续主张残疾赔偿金的权利，更加符合侵权赔偿的“填平损害”原则。鉴于被侵权人在20年的给付年限届满后，其损害仍无法“填平”，法官在判决时依据人身损害司法解释的

2023-07-25 15,340
八级工伤！有20年赔偿还是几个月赔偿？
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

2022-07-07 15,340
辞退赔偿有的说一年赔两个月有的又说一年赔一个月。到底谁正确
二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。

2022-10-09 15,340
有人说一个月，有人说两个月，最准确的说法是几个月呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

2022-10-24 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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为什么坐牢10个月为一年
坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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