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很多具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本
对于基本养老保险,单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣代缴。社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%;基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%;失业
劳动者属于自收自支事业单位退休职工,劳动者可以依法享有养老保险金,没月领取,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参
不会,仍然依据你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等这些数据套进公式计算退休金,这些数据的大小多少高低决定你的退休金多少,公务员、事业编也是这种算法。
2014年后的退休人员组成部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。无论企事业补贴部分都不算基本养老金。
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老