北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不正当竞争行为与正当竞争行为区分如下： 1、主体不同：垄断主体一般具有经济地位优势，而不正当竞争的主体不一定具有经济优势； 2、后果不同：垄断的后果是相关领域无竞争或竞争程度低；不正当竞争的后果是行为人获得暴利或削弱竞争对手的竞争力； 3、
企业应对不正当竞争，具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式： 1、提起民事诉讼，以获得救济。在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔
不正当行为竞争的种类如下： 1、虚假行为。虚假标识行为、虚假宣传行为； 2、限制竞争行为。滥用优势地位行为、滥用行政权利行为； 3、不当交易行为。商业贿赂行为、亏本销售行为。 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： 1、以盗窃、贿赂、欺诈、
不正当竞争是一个范围极广的概念，泛指在工商业活动中违反诚实信用及公平竞争原则的一切商业行为，包括垄断、限制竞争行为和狭义的反不正当竞争行为。我国的反不正当竞争法规定，“本法所称的反不正当竞争，是指经营
抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五千元。以非现金的物品或者其他经济利益作奖励的，按照同期市场同类商品或者服务的正常价格折算其金额。 我国《反不正当竞争法》列举了七种不正当竞争行为，包括市场混淆、
上诉人（原审被告）：xxx公司 住所地：xxxx市xxx区xxx街道xxx号 法定代表人：xxx 被上诉人（原审原告）：xxx公司 住所地：xxx市xx区xx街道xx号 法定代表人：xxx 上诉人因与
不正当竞争行为特征 不正当竞争行为： 1．采用假冒或混淆等不正当手段从事市场交易的行为； 2．商业贿赂行为； 3．引人误解的虚假宣传行为； 4．侵犯商业秘密行为； 5．不正当有奖销售行为； 6．损害他
01:11
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
01:11
为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下要素： 1、借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性； 2、出借人； 3、借款金额； 4、借款用途，写明借款目的是用于正当合法的，防止借款人诉讼中狡辩借款用于非法目的； 5、归还时间；
01:00
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
01:15
00:56
01:01
00:57
00:50
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
