*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
写“辞职信”或者“辞职报告”。 一、标题写明“辞职信”或者“辞职报告”; 二、称谓辞职报告需要递交的人的职位或者是其它,比如:尊敬的领导; 三、正文写明辞职原因辞职原因可以按照实际离职原因填写,如果不方便说明辞职原因,可以以”个人原因“概括
尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导给
(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名(一)标题在第一行中间写“辞职报告”四个字,或写“辞去×××工作”等字样。(五)署名。(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语在正文后面写
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离
社区:本人年生,系镇居民,1990年至2000年在厂做工,2000年以后无固定职业。丈夫,年生,镇旱田人,无固定职业,目前在家务农,2008年11月5日家中老房毁于洪水、泥石流,现借住于村邻家。女儿许
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。借款不还诉讼书写法如下: 1、标题先写明起诉状; 2、下一行写明原被告的身份信息,姓名或名称、性别、住址、联系方式、身份证号码和统一企业信用代码等; 3、正文部分先写诉讼请求,主张债权的诉讼请求一般是
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移