去哪里告公司违反劳动法

2020-04-25 22

普法内容

公司违反劳动法的，劳动者可以向人民法院起诉，但必须经过劳动仲裁程序。劳动争议适用劳动仲裁前置，用人单位或者劳动者不得直接向人民法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业违反劳动法去哪里举报
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。

2020-04-01 807
员工告公司去哪里告
向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起

2022-04-17 2,108
公司外派不愿意去的违反劳动法吗
若劳动合同明确规定了劳动场所的所在地为某地，但用人单位却擅自安排员工前往异地进行工作，则可视作其单方面更改了原劳动合同中关于工作地址的协定。此时，作为劳动者，您有权利拒绝此类行为并保留相关条款的合法权益。假使用人单位因您的拒绝行为进而直接解

2024-05-10 8

专业问答更多>>

公司违反了劳动法该去哪投诉
公司违反了《劳动法》可以向当地劳动监察部门投诉，或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024-09-22 15,340
公司违反劳动合同法向哪里举报
公司违法劳动合同法，可以找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协

2022-02-25 15,340
劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视

2022-09-07 15,340
员工告公司去哪里告
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。 2、这又分三种情况： (1)针对劳

2022-06-12 15,340

法律短视频更多>>

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,395 15,340
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

5,903 15,340
01:10
违章扣分去哪里办理
违章扣分去车辆所辖车管所或交警队办理。处理所需资料如下：1、违章车辆行驶证原件；2、记分人身份证原件；3、记分人驾驶证原件；备齐以上三种资料，由记分人本人，直接去车管所或交警队服务大厅拿号排队处理即可。违章分为现场和非现场两种。如果是违停被

3,957 15,340