您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务派遣合同适用期怎么约定?
劳务派遣合同适用期怎么约定?

劳务派遣合同适用期怎么约定?

2022-12-02 114
普法内容
劳务派遣合同不能约定试用期。试用期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
相关合同
劳务派遣合同(指导版)
劳务派遣合同(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:10大小:21420KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣协议书样板参考
劳务派遣协议书样板参考
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20637KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用船员劳务派遣范本模版
通用船员劳务派遣范本模版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:20559KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
    劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同

    劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未及时足额支付劳动报酬。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。

    2020-05-31 205
  • 外派劳务派遣办理合同书,适用什么法律
    外派劳务派遣办理合同书,适用什么法律

    和劳动合同一样适用法律

    2024-07-04 18
  • 劳务派遣在合同期内解约怎么赔偿的
    劳务派遣在合同期内解约怎么赔偿的

    劳务派遣在合同期内解约,分以下情形赔偿:属于被派遣劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;属于用人单位违法解除劳动合同,单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

    2020-11-14 35
专业问答更多>>
  • 劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九

    2022-04-08 15,340
  • 劳务派遣合同能否约定适用期,具体的规定是什么

    劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。

    2023-08-29 15,340
  • 劳务派遣公司怎么和被派遣劳动者约定试用期

    在劳务派遣中,用工单位不能单独与被派遣劳动者约定试用期。 虽然劳动者是为用工单位提供劳动,用工单位也有权考察劳动者是否能够胜任工作,但是,劳动者并未与用工单位签订劳动合同,双方不存在劳动合同关系,所以

    2022-12-01 15,340
  • 劳务派遣员工适用有固定期限劳动合同吗

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2023-01-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,544 15,340
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,234 15,340
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,614 15,340
黄辉律师 黄辉律师

广东商达(东莞)律师事务所 | 团队负责人

擅长:刑事辩护、民事诉讼、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询律师
137-2836-1022
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?