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被公司辞退工资应该怎么结算

被公司辞退工资应该怎么结算

2024-06-07 3
普法内容
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷2 1.75×15天。我们在工作中如果有被公司辞退处理中出现较大损失的行为,大家可以依法维护自己的合法权益。

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    2024-05-23 21
  • 我兼职被辞退,想问被辞退公司不马上结算工资吗
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    对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间支付工资合法,要看您当地的规定。从情理来看,您工作的单位每月15日发工资

    2024-05-12 16
  • 被公司辞退后可以立即结算工资吗?
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    2020-02-08 253
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    2022-04-04 15,340
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    2023-06-17 15,340
  • 辞退员工,工资应该如何结算?

    工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。 因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放

    2023-02-19 15,340
  • 公司辞退劳动者不及时结算工资的怎么办, 辞退员工应该如何发放工资

    公司辞退劳动者不及时结算工资的可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,公司应当在辞退劳动者时一次性结清工资。用人单位不仅工资结算的,劳动者可以向劳动监察投

    2022-03-01 15,340
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  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
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    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,729 15,340
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
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    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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  • 被公司辞退五险一金怎么办 01:21
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    1,978 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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