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一切可以证明你与用人单位存在劳动合同的证据。比如打卡记录工牌。工资条工资卡等等。由于签订劳动合同应该在入职一个月内订立书面合同故你还可主张双倍薪资。
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 单位或者个人申报工伤后,劳动保
1、工伤鉴定一般两个月内可以得到结果。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
十级伤残的赔偿,按《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认
如果公司突然让劳动者离职,属于非过失性辞退的,要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按双倍经济补偿的标准支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
根据刑事法律法规的规定,未决犯(法院尚未刑事判决)在押期间家属(直系血亲)不得会见,侦查阶段只能委托律师作为辩护人前往会见、了解涉嫌的罪名及案件侦查情况、申请变更强制措施、家庭情况需转交待的事项等。亲
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
怎样离婚才能得到财产,需要结合双方选择的离婚方式来作出判断: 如果双方是登记离婚的话,当事人就需要在财产分割协议中,明确自己能够获得一部分的夫妻共同财产。换句话说,在登记离婚的过程中,双方需要对夫妻共同财产的分割问题作出相应的安排。在这种情