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建议如下: 1、委婉的跟老板讲,让他招人,承诺在你可以的时间内帮他培养个能接替你的人; 2、没有前途的职业工资再高也是耽误时间,因为你不是为了养家糊口而必须赚钱的人,你有机会选择你想要的; 3、就你的职位往远一点看,真的没发展前途就要坚决的
老板暗示主动离职怎么办,不要主动写辞呈,不要随便签字,要让企业来辞退你。 如果是企业主动辞退员工,那么企业除了要给员工结算工资以外还必须给员工补偿,数量是你一个月工资乘以你工作的年数。
劳动合同是为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现, 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 地址:住址: 邮政编码:邮政编码: 联系方式:联系方式: 根据《中华人
工作量加大。如果一个领导想让你主动离职,很多时候会选择加大你的工作量,就算你忙不过来,他也不会不停地吩咐嘱托你做事,但是所有的事情又是很无关紧要的,很明显的,他用增大的工作量在逼迫你自己主动辞职。 有
建议如下: 1、委婉的跟老板讲,让他招人,承诺在你可以的时间内帮他培养个能接替你的人; 2、没有前途的职业工资再高也是耽误时间,因为你不是为了养家糊口而必须赚钱的人,你有机会选择你想要的; 3、就你的
(一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。 2、无固定期限,自___年___月___日始
根据我国的《劳动法》等法律的规定,如果你以老板没事做,你主动提出的辞职是没有经济补偿金或赔偿金的
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定,新三板上市公司的要满足以下几点条件: 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股,整体变更成股份有限公司的,其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始