江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算

2024-06-27 13

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一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限。 2、误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间。 3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数。 5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、按照实际情况计算的有： 1、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用。 2、交通费＝实际发生的费用。 3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。 4、精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决。 5、后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用。 6、伤残鉴定费＝实际伤残鉴定费用。

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江苏省计算机成绩
江苏省计算机成绩其中90-100分为优秀、80-89分为良好、60-79分为及格、0-59分为不及格。计算机（computer）俗称电脑，是现代一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。是能

2022-12-20 11
江苏省2017年10级工伤伤残赔偿标准是多少
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

2020-04-05 162
2022江苏省，十级伤残的赔偿标准是什么？
一次性医疗补助金30000；一次就业补助金15000；一次性伤残补助金根据工资计算约2万元左右

2022-11-14 18

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8级工伤赔偿怎么计算江苏省
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为１０个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。江苏省的

2022-03-17 15,340
江苏省十级工伤如何计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2022-12-11 15,340
江苏省盐城市工伤赔偿准则标准和计算方法
工伤工人赔偿事项及准则 1、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费，准则详见2； 2、导致伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计量；住

2023-07-16 15,340
江苏省车祸8级伤残赔偿标准是如何的，怎样计算
车祸事故8级伤残赔偿标准： 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然

2022-07-30 15,340

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

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