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工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%; 3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%; 4、工资范围在3000
应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
工资税,就是个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。个人所得税计算公式具体如下: 1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数; 2、
1、劳动者的工资如果要交税的,应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率,而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律
工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后,按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税收入≤36000元税率3%;2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10%;
工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括