按劳动法算2013年6月至2016年2月是多少年

2024-07-01 10

普法内容

公司按规定辞退（或称解除劳动合同）劳动者，《劳动合同法》第三十九条规定的情形除外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。更多精彩内容请关注：

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

79年12月至08年4月，工龄算多少年？
扳着手指头算算吧。

2024-06-16 4
11年7月至12年6月企业社保纳费是多少
请直接到当地劳动部门咨询，一般都将社保费用按照不同的标准张贴公示了的。

2024-06-02 11
2016年8月出的新劳动法
劳动法自1995．1．1起实施，目前没有修订版。劳动合同法自2008．1．1起实施，2013．7．1起实施修订版。2016．8没有新的劳动法和劳动合同法实施。

2024-07-02 2

专业问答更多>>

2016年6月至2017年6月银行流动资金利率
算利息基本方法由于存款种类不同，具体计息方法也各有不同，但计息的基本公式不变，利息=本金×日利率×存款天数如用月利率计算，即利息是本金、存期、利率三要素的乘积，公式为：利息=本金×利率×时间如用日利率

2022-10-29 15,340
2013年9月6号存2年的利息是多少?
2013年9月6号存2年的利息是：3.75%，如果存入10000元到期可得利息是：10000*2*3.75%=750元。

2022-10-30 15,340
2013年犯判6个月刑缓刑一年，2016年犯是吗
一、对故意伤害他人身体，构成轻伤的，法定刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外具体量刑还要看赔偿与否、受害人是否有过错、认罪态度等情节。有希望争取缓刑；二、赔偿金一般包括对方的医疗费，误工费、护理费

2022-10-21 15,340
2010年4月到2013年6月享受少
因此必须以当地规定为准，具体细则需要各地自行确定，另外这个要看你们当地的具体政策了，各地是依据当事人参保时长、缴费基数计算失业金领取金额还是当地固定金额方面的规定并不一致，《社会保险法》只是规定了宏观

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,913 15,340
00:55
失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

3,031 15,340
00:53
2021年6月份印花税申报流程
2021年6月份印花税申报流程如下： 1、以企业身份登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳； 2、进入综合申报页面，选择财产和行为税合并纳税申报； 3、在申报列表中选择印花税，点击右侧的税源采集； 4、点击新增采集信息；进入税

1,944 15,340