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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天
离婚时对于18岁的孩子一般不涉及抚养权,具体根据实际情况而定。过了十八周岁,如还在接受高中以下教育,法院会根据实际情况判决孩子抚养权;如不存在接受高中以下教育的情形,则不存在孩子抚养权的问题。
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一般按照法定哺乳期进行判定。目前法定哺乳期为从孩子出生之日起到一周岁。
离婚后,孩子抚养权归属以有利于孩子成长为原则,两周岁以下一般有女方抚养,两周岁以上需要依据双方的经济收入、教育水平、居住情况、孩子生活习惯和父母情况等来判断。满八周岁则要听取孩子的意见。若需帮助,可来
原则上哺乳期的子女应当由女方抚养,除非女有不利于子女成长的因素。如果是父亲想要争取孩子的抚养权,如果满足以下条件可以争取到孩子的抚养权的:两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
根据我国民法典的相关规定,一般情况下,夫妻双方离婚后,子女还处于哺乳期的,原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况,可以由父亲抚养。如: 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形
小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况,主要分为以下三种情况: 1、如果是女方在哺乳期提出离婚,那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚,那么孩子大概率也是判给女方的,那么女方可以争取抚养费和抚养权; 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的,那么