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被动物伤害了要找动物饲养人或者是管理人承担侵权责任,若是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。若是对方不愿意承担的,可以向人民法院提起诉讼。
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条之规定,劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点到指定医院参加现场鉴定。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定
动物园致人损害的民事责任一般是由动物园的管理者进行赔偿。未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承担其动物饲养责任
公司注销后,可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考:北京市高级人民法院执照、注销后诉讼主体及民事责任承担若干问题的处理意见>(试行)第三十五条的规定:“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任,或者
你们可以找交警,也可以自行协商。协商不成就向法院起诉。
动物伤人的责任一般情况下是由动物的主人来承担赔偿责任,但是如果能证明损害是由受害人故意或者重大过失造成的,说明受害人本身存在过错,此时可以减轻或者免除动物主人的责任。
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者