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工伤待遇它可以提起诉讼,也可以申请劳动仲裁。 1、在工作中受到伤害,一般的处理流程是:首先申请工伤认定,其次进行劳动能力鉴定,之后依据鉴定结论索赔,享受工伤待遇,工伤待遇由工伤保险基金支付,如果单位没有参加工伤保险,工伤赔偿由单位承担,标准
据《条例》等相关的规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况: 1、伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月); 2、伤情严重或者情况特殊的,应: 工伤停工留薪
(1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时,可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。 (2)必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后,不服裁决的。因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案
劳动者的工伤待遇可以通过提起民事诉讼来判决处理,根据我国法律规定,对于工伤待遇的认定属于劳动争议,劳动者有权利用法律武器来保护自身的权益不受侵害,具体情况下应当根据工伤实际情况认定。
工伤待遇它可以提起诉讼,也可以申请劳动仲裁。 1、在工作中受到伤害,一般的处理流程是:首先申请工伤认定,其次进行劳动能力鉴定,之后依据鉴定结论索赔,享受工伤待遇,工伤待遇由工伤保险基金支付,如果单位没
需要写明双方的身份信息以及诉讼的理由和证据。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但
原告:,身份证号码,性别,出生年月,住址:。电话:被告:有限公司法定代表人:,职务。地址:电话:诉讼请求 一、判令被告立即支付经济赔偿金元; 二、依法判令被告支付停工留薪期工资元; 三、依法判令被告支
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤