医院护工春节一天要三倍护理费叫病人支合理吗

2024-07-03 16

普法内容

不合理，护工不同于员工，节日上班没规定要付三倍工资，一般按双方约定处理。

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护理病人的护理费是一天多少钱？
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理费赔偿金额护理人工资（元天）×陪护人数×护理期限（天） 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工报酬标准计算护理费赔偿金额根据陪护人员误工费×陪护时间或（60元－－－100元）

2024-05-20 15
过年护工要求三倍工资合理吗
不是劳动关系，春节法定三天假日不应该加付三倍护工费

2020-08-25 674
春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》

2024-04-28 21

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春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部

2024-10-04 15,340
病人可以生活自理但医院收取护理费合理吗
护理费收费标准是什么您可以去询问医院，如果觉得不合理，您可以协商处理

2022-10-21 15,340
自己在医院护理病人家属也在哪里要不要给护理费
住院期间是否需要护理由医院说了算。因此，若有医院开具的需要护理的证明（标明护理时间），可以享受住院护理费，标准应相当于地医院护工的工资标准。劳动仲裁与法院一定会支持的。

2022-10-05 15,340
病人一天的护理费是多少
1、护理是要有医院证明的2、护理人有工资的，就是工资数额；护理人没有工作的，按照成都普通人员的收入水平计算。

2022-10-24 15,340

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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01:04
人身损害定残后护理费如何支付
护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理

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01:02
医院陪护费赔偿多少
医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算

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