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1、报到证将失去 2、相当于放弃了国家给予应届毕业生的就业资格,失去了进去国家人力资源管理系统的机会和进入国有企业招聘的机会。
毕业生的报到期限一般为一个月。但是由于某种特殊原因,如生病、外出遇灾未归等,不能按期报到,应采取书信、电话等方式向接收单位请假说明情况。如逾期不报到,又未向接收单位请假者,用人单位有权拒收。毕业离校时尚未就业并派回生源地的毕业生可在两年择业
一、毕业生持就业报到证能否转递户口 1、毕业生持就业报到证能转递户口。户口未迁入学校,又需要将户口迁入用人单位所在地的毕业生,应凭《就业报到证》和用人单位所在地的人事接收函,到目前户口所在地户籍管理部门办理《户口迁移证》。 2、法律依据:《
就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同
若您符合毕业生接收条件,由单位办理毕业生接收报到手续后,可申请落户厦门。毕业生接收条件您可登录“厦门人才网”(网址:),在首页点击“人事代理与档案”-“毕业生就业”,查看“接收毕业生业务指南”,上有详
报到证有什么用? 1、报到证的作用至少有以下六点: (1)、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证; (2)、是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后方可开始计算工龄;(3)、是用人单位接收毕业生的
报到期限过期了仍在两年内的还可以去报到,也可以申请补办。毕业证的补办分以下两种情况: 一、两年择业期内:本人提出申请,工作单位开具证明,学校就业主管部门开具介绍信,毕业生本人持上述材料到省就业办申
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限