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第一、和解法。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。用人单位需向劳
别人欠运费不给,这个属于经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,除非发生了刑事行为,比如打架,或者暴力催收等等,否则报警也无法解决问题。对于运费支付的纠纷,当事人可以协商解决,协商无法解决的,你可以依法向人
注意保存完整的建设工程资料,资料越齐全,风险就越小。这些资料包括合同、开工报告、施工图纸、月建安生产完成情况报表、进度款支付凭证、签证、变更、隐蔽验收记录、往来函件、会议纪要、工程联系单、结算报告、优
有借条可以到起诉。金额比较小的,拿起诉就行了;如果金额比较大,还需要提供银行转账记录的支付凭证。证据齐全基本能胜诉。能否执行,还需要看是否有可执行的财产。如果借条有还款日期,最好还是在诉讼时效届满前起
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
离婚后,应支付抚养费的一方拖欠抚养费的,如果其支付抚养费的依据是人民法院的生效判决,则另一方可直接向人民法院申请强制执行;如果其支付抚养费的依据是双方的离婚协议,则另一方可向人民法院起诉,要求对方按照离婚协议约定支付抚养费,法院作出判决后对
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人