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尊敬的领导: 你好! 我是….部门的…….。由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢! 姓名 时间
如果员工在孕期频繁请假,且无正当理由的,用人单位可以拒绝其请假请求;如果员工确实无法继续劳动的,用人单位可本着对员工的人文关怀,在劳动者出具医院证明后同意其请事假、产假或者病假。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜
欠款写借条还是写欠条都可以,法律没有强制性规定,但是最好还是写借条。因为对于借条可以适用最长二十年的诉讼时效,但欠条不可以。而且现纠纷的情况下,借条持有人只需提交借条,简单陈述借款事实即可;而对于欠条的持有人,则需要举证欠条形成的事实,要承
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给
假条可以简单写明你在几月几日结婚,请假几天,一般晚婚可以有法定假日10天,不是晚婚就只有3天,并且一定要有结婚证书的复印件交到公司,要不然就算你一般请假是没有工资的。
离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益,建议最好委托律师全权代理,才能更好地维护当事人的利益。
一般是提前15天请,但是有时候宽裕到18天也是可以的。
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
规范的借条和欠条法律效力是相同的,只是三者的用途、诉讼时效有一定的区别。欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关系;借条是出借人向借用人或者借款人,出具的表示出借某物或者某款项的凭证,一般用来证明借用