怎样的情况下可以变更劳动合同有没有法律规定

2024-04-26 23

普法内容

只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，这样的变更是无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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可以变更抚养权的情况有哪些，有没有相关的法律规定
可以变更抚养权的情况有： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 3、已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又

2024-06-03 20
劳动合同变更期限什么情况下可以续签？
变更劳动合同期限不属于续签： 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方

2020-10-23 160
劳动法规定怎样的情况可以解除合同
劳动法规定以下的情况可以解除合同： 1、劳动者被依法追究刑事责任或严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同； 2、用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同； 3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2020-08-21 127

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劳动合同什么情况下变更，劳动合同有什么修改规定
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下： 1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议；

2022-05-10 15,340
可以变更劳动合同有哪些情节,法律是如何规定的
可以变更劳动合同的情节：一方想要变更，经双方协商达成一致，且采用书面形式的；或者订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商后，就相关内容进行变更的。

2023-10-12 15,340
法律有没有规定劳动合同能变更的条件?
法律分析劳动合同是能变更的。用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出

2023-11-27 15,340
公司想要变更劳动合同是否可以,有没有法律规定
公司想要变更劳动合同，是可以的。但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且各持一份合同文本。

2023-08-29 15,340

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在什么情况下宅基地可以变更
根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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可变更合同的期限有多久
一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内

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