服刑假释期间怎么计算

2020-03-20 151

普法内容

假释考验期限，从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有可撤销假释的情形出现，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。【案例】事实一：罪犯卢某，男，1995年11月9日出生，原判认定其伙同他人在2013年8月实施抢劫及故意伤害行为，在共同犯罪中，被告人卢某起次要作用，系从犯，且积极赔偿附带民事诉讼原告人经济损失25000元。某市中级人民法院于2014年6月4日作出判决，以被告人卢某犯故意伤害罪、抢劫罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑七年，共同赔偿刑事附带民事诉讼原告人人民币52187元(已履行)，并处罚金人民币5000元。判决生效后被交付执行。某中级法院于2016年9月29日裁定对该犯减去有期徒刑5个月。事实二：2017年12月6日，执行机关某某省某某监狱以该犯执行刑期过半，确有悔改表现，没有再犯罪危险为由，向某中级法院提出假释建议，某中级法院受理后依法公示，并组成合议庭审理了本案。事实三：罪犯卢某在刑罚执行期间，能够认罪悔罪，遵守监规，接受教育改造，积极参加学习及劳动，获记累计分考核表扬3次。已履行罚金刑人民币5000元，已取得被害人家属谅解，社区愿意接纳。【判决】法院经审理认为，卢某犯罪时为未成年人，案发后积极赔偿受害人家属经济损失，取得了受害人家属的谅解，并积极履行财产刑。鉴于其刑期执行已过半，无法定不能假释的情形，犯罪时年龄较小，在监狱内表现较好，社区能提供较好的矫正条件，故裁定对其假释。

《中华人民共和国刑法》第八十三条有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限，从假释之日起计算。

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假释期间犯罪如何计算刑期
如果是被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，

2020-12-24 194
假释累犯计算刑期怎样计算？
一般累犯，是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者释放以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

2024-06-01 20
如何计算假释刑期
假释的刑期，从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

2020-10-26 127

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服刑期间服刑人员假释期限
看守所里不可以办理假释。假释的对象条件并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释

2022-08-17 15,340
服刑中所服刑期间能否假释
犯罪分子认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，这是适用假释的实质条件或者关键条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以

2022-08-17 15,340
假释假释计算有期徒刑吗
符合法定条件的话，是可以的。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪

2022-08-20 15,340
假释的期间是服刑还是不服刑
不是。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子在执行一定刑期后，因遵守监管规定、接受教育改造、患有严重疾病或者确实悔改，不再危害社会的制度。假释考验期不属于服刑期。假释是犯罪分子有条件提前释放的，

2021-12-20 15,340

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服刑期间怎么办离婚手续
在我国法定的离婚手续，包括了登记离婚以及诉讼离婚。登记离婚主要针对的是，夫妻双方能够亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续的情况。对于没有办法亲自到场，就只能选择诉讼离婚的方式解除婚姻关系。因此，对于夫或者妻一方正在服刑的，想要与对方解除婚

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刑事案件的期间如何计算
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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