炒白银没签合同公司也没让签公司有责任吗

2024-07-06 0

普法内容

没签合同可主张双倍工资。

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公司没和我签合同也没上保险能让公司补吗
可以申请劳动仲裁，未超过1年的，可以主张2倍工资的差额；超过1年的，可以主张签订无固定期限的劳动合同

2024-06-20 3
没有签合同也没有保险公司有赔偿没？
1、如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限； 2、而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足； 3、给员工造成损失的，则按照实际损失来赔偿。需要明确一点，并不是所有的

2020-06-19 18
公司公章没有备案，也没有签字合同合同有效吗
劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。

2024-06-16 2

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公司被合同纠纷员工没签字公司有责任吗
通过咨询描述事实分析，既然都是空白合同亦未签字，合同丢失与否亦无大碍。即使有人拿去自行填上，进而索要工资，岂非恰恰是为侦破案件提供线索。况且并未有实际劳动合同关系存在，有人填写空白劳动合同，主张要求工

2022-01-07 15,340
拖欠公司工资没签合同有责任吗
可以告，没有劳动合同一样可以告。还可以告他没有签劳动合同承担双倍工资。

2022-10-21 15,340
司加班没。也没有签任何合同。
根据《工伤保险条例》，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。此外，因工作原因受到伤害才被认定为工伤，开会时偶然的晕倒不算工伤。

2022-10-23 15,340
没有签合同没签盖章的公司应该要承担责任吗
不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的正当权益。

2022-10-27 15,340

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:05
如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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