劳务合同备案有金额要求吗，法律的规定是什么

2024-05-21 8

普法内容

劳务合同无需备案，因此没有金额的要求。【如法律依据】《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。劳务合同备案有金额要求吗，法律的规定是什么

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劳务合同有没有金额要求
劳务合同无需备案，因此没有金额的要求。

2021-04-28 350
公司要求员工签劳务合同合法吗,有没有法律规定
公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-02-19 11
法律有规定深圳劳动合同要求吗？
遇到此类深圳劳动合同要求吗的问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。律师代理权限分一般代理和特别授权：一、一

2024-05-09 10

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没备案的劳动合同有法律效力吗，最新的规定是什么
劳动合同的有效性与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商

2023-06-16 15,340
法律对于解除劳动合同要求赔偿什么金额的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-01 15,340
公司要求员工签劳务合同合法吗,有没有法律规定
公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2023-12-07 15,340
劳动合同未写金额合法吗,法律是如何规定的
劳动合同不写工资金额不合法。法律规定，劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

2023-06-14 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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