单位约定的试用期违法，会受到哪些处罚

2024-06-29 5

普法内容

1、用人单位如果违反法律规定，擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数，均属违法行为，由劳动行政部门责令改正； 2、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按照不同的劳动合同期限，与劳动者约定不同长短的试用期，其最长期限不得超过法律的规定。 4、除此之外，法律还规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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用人单位违法约定试用期的应当如何处理？
用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2020-05-28 122
试用期一般是多久单位违法约定试用期怎么办
试用期最长不得超过六个月。用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的；由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间另行向劳动者支付赔偿金。

2020-03-05 138
用人单位试用期期限的约定注意事项有哪些
在约定试用期应注意以下问题：（1）有三种情形是不可以约定试用期的：非全日制用工；劳动合同期限不满三年；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（2）在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低

2024-06-27 16

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法律上的试用期试用期受到哪些处罚？
1、用人单位如果违反法律规定，擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数，均属违法行为，由劳动行政部门责令改正； 2、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按

2022-12-02 15,340
有没有违法约定试用期的单位？
单位违法约定试用期怎么办： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如：小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后，工资为3500元。这

2022-04-16 15,340
约定试用期用人单位对单位有哪些法律责任
一，《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间

2022-11-29 15,340
单位违法约定试用期应该要如何处理
1、单位违法约定试用期的，劳动者可以与用人单位协商处理;协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正;违法约定的试用期已经履行的，则由用人单位以劳动者试用期的满月工资为标准，按

2022-10-13 15,340

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01:20
犯重婚罪会受到哪些处罚
重婚罪的刑事责任，对于犯本罪的，依法处二年以下有期徒刑或者拘役。构成重婚的情况如下： 1、两个合法婚姻中的重婚是指与配偶登记结婚、与他人结婚和重婚。某重婚骗取了婚姻登记机关的结婚证。一些重婚者相互勾结，拿到结婚证。 2、与原配偶登记结婚，未

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01:04
偷渡被抓会受到哪些处罚
首先，偷渡者一般会被处以行政处罚。根据治安处罚法会对偷渡者处500以下或者5日一下的拘留。其次，如果是为组织者或者运输者提供便利的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以上五千元以下罚款。协助偷渡者的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上

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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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