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根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄,依然享受工伤待遇,对于是童工的事实,不影响企业承担的责任,只是影响该
一、企业罚款怎么举报 1、企业随便罚款员工可以采取以下办法来维权,具体流程如下: (一)到劳动行政部门举报。 (二)也可以直接申请仲裁。 (三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。 2、年休
员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。 《刑法》第二百七十一
企业犯虚假破产罪的处罚依据《刑法》第一百六十二条之二:公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接
制造假币,这属于非常严重的一种犯罪行为,这种行为对社会造成巨大的危害,对百姓造成很大的财产上的损失,所以这种犯罪行为是不为所容的,一定要严厉惩罚的一种犯罪行为,那么,制造假币的处罚标准是什么呢 我国《
行为人实施造假狂犬病疫苗的行为,涉嫌触犯生产、销售假药罪。是否触犯本罪,是否需要接受刑事处罚,要看行为人实施的造假疫苗行为,是否足以产生严重危害人体健康的结果。如果假药本身会对人体健康产生严重危害,即触犯本罪。行为人的情节不同,处罚也不同:
伪造营业执照处罚如下: 1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、伪造公司、企业、事业单位、人民团
口头造谣一般不构成犯罪,但是如果具有侮辱诽谤情节,可以分为以下两种情况: 1、情节严重的可以定侮辱罪、诽谤罪,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重,或者在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节