劳务合同有工伤赔偿吗

2023-05-26 8

普法内容

劳务合同没有工伤赔偿。劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。劳务合同签订的注意事项： 1、明确双方责任：劳务派遣单位应当明确自己的责任，包括派遣劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等，用人单位应当明确自己的责任，包括保障劳动者的权益、为劳动者提供必要的劳动条件等； 2、约定劳动报酬：劳务派遣单位和用人单位应当在劳务合同中约定劳动报酬的标准和支付方式，明确劳动者的工资、奖金、补贴、福利待遇等； 3、保障劳动者权益：劳务派遣单位和用人单位应当在劳务合同中明确保护劳动者的权益，包括合法权益、安全保障、劳动保险等； 4、约定劳动期限：劳务合同应当明确约定劳动期限，确保劳动者的权益得到保障，同时也为用人单位提供了更多的灵活性； 5、遵守法律法规：劳务派遣单位和用人单位应当遵守国家的相关法律法规，不得违法违规； 6、签订合同：劳务派遣单位和用人单位应当签订书面的劳务合同，明确双方的权利和义务，以保障劳动者的权益。综上所述，签订劳动合同是保护劳动者权益的重要手段，应该认真审查和注意各项事项，确保劳动合同的合法有效。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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2020-02-24 549
工伤公司按劳务合同赔偿
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2024-06-13 23
工伤赔偿标准没有签订劳务合同
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2024-06-27 22

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合同劳务有赔偿金吗？
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2021-11-12 15,340
劳务合同上有工伤，是不是就是没有工伤赔偿
根据我国相关法律规定，劳务合同工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权

2022-07-07 15,340
工伤赔偿是劳务合同的还是劳动合同的
不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很

2022-05-07 15,340
劳务合同，用人单位需要赔偿工伤吗
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2022-10-10 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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