公司放年假一个月正常吗

2024-05-13 19

普法内容

在此方面，我需明确表示，年假超时并不构成违法行为，合法合规的范围内过度休假是允许的。员工必须要明白，若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇，并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整年内无间断工作并未超过10年的员工，他们有权享受由五个工作日组成的有薪年假期；已经服务满10年但尚未达到20年的员工，可以享受到十个工作日的有薪年假；而对于那些工作时间已超过20年的员工来说，他们有权享受长达半个月的有薪年假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国庆放假公司扣工资正常吗
国庆放假公司扣工资不正常。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过

2021-12-22 22
银行行长强制休假一个月正常吗
银行强制休假制度由银行规章制度决定，行长强制休假一个月正常。设立“强制休假”制度的原因，有关人士解释主要是出于监督、防范违规案件发生的考虑。

2020-07-29 225
公司没钱放假半年期间离职要等一个月吗
无需如此。当雇主无视法律规定故意拖欠员工薪资时，员工有权立即终止其工作关系，而不必事先向雇主履行三十日告知义务。依据双方签署的合约条款以及依法制定的集体合同，这些对于企业及企业全体员工都具有约束效力。同时，员工个人与企业签订的劳动合同时所

2024-05-01 15

专业问答更多>>

一个月前一直扰乱公司正常生活
你的情况，涉嫌违反了《治安处罚法》，根据规定第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位

2022-02-08 15,340
这个月正常休假也是一千五吗？
根据《工资支付暂行规定》，“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，春节不加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”因此具体能否说清楚带薪休假一个月一千五

2022-10-30 15,340
得了肠胃炎病假一个月正常吗？
根据描述的疾病，这要去医院就诊检查治疗，医院就开诊断证明，但是最多开半个月，如果你打算开一个月的肠胃炎病假话需要开两次才行。

2022-06-30 15,340
做到2021年1月,由于公司26号放年假,这个月是按正常工资发放还是只算到26号？
按实际上班时间发放工资。动部《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:19
十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

3,117 15,340
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

1,538 15,340
01:05
一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

7,023 15,340