工伤事故应该如何处理，工伤事故处理需注意的问题

2024-06-17 7

普法内容

1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤事故处理流程及需要注意哪些问题
工伤事故处理流程：将工伤职工送往医院治疗；封锁现场，报告监督部门；帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定；申请工伤赔偿，由用人单位引起的等待相关部门处罚。工伤事故处理注意事项：封锁现场时注意排除安全隐患；单位申请工伤认定应当在事故发生的20日

2021-11-28 15
工伤事故赔偿的问题工伤事故赔偿纠纷怎样处理
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书；根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题；如果用人单位

2024-05-22 10
工伤事故处理要注意什么
1、工伤事故处理的时间限制根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（一般在3个月）内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。 2、

2024-06-21 4

专业问答更多>>

关于处理伤人事故应注意的问题
1、最好不要私了，事故发生后，作为肇事方的心态是希望尽快结案，一次性配一定的金额了事。但注意伤人的治疗费用很难估计准确，如果有后遗症就更难估计。而且切记如果无交通事故责任认定，执法机关无法帮你追讨赔偿

2021-03-29 15,340
处理交通事故需要注意的问题有哪些，处理交通事故需要注意哪些问题
注意交通事故赔偿争议调解程序。调解交通事故损害赔偿争议，按照下列程序实施：1、介绍交通事故的基本情况;2、宣读交通事故的基本情况;3、分析当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，并对当

2022-02-06 15,340
工伤事故管理员是怎么处理工伤问题
员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲

2023-07-08 15,340
工地工伤事故处理需要注意哪些事项
在工地发生工伤事故的，首先应当申请工伤认定。由用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，其次应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在完成以上鉴定程序后，可确定具体的工伤赔偿标准。受工

2023-09-13 15,340

法律短视频更多>>

01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,512 15,340
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

989 15,340
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

1,594 15,340