有补偿款。根据我国法律的规定,工厂被征收,有挂部门应当被雨补偿。不但不仅有补偿,若是工厂的所有权人配合主管部门的工作,致使拆迁工作能够顺利的进行,还有拆迁的奖励费用。
劳动者的工作时间与竞业限制补偿无直接关联,只要劳动者在与单位解约或者终止劳动合同后遵守竞业限制约定的,单位就要按月支付经济补偿金,但竞业限制期限不得超过二年。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制协议。
判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等,但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同
做了八年多,没有补偿就走人挺可惜的。 如果自动离职则没有补偿金。如果开除,则要查看事先已经公示或告知过的厂规,看是否达到“严重违章”的程度,否则,开除无效。 你先从各方努力争取不被开除,等这事平息之后
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
工作时间在我国法律当中是有着严格限制和规定的,超过工作时间工作的需要支付加班费,严重超时的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者
女儿出嫁后是否有拆迁补偿,具体要根据不同情况进行分析的: 1、如果女儿出嫁后户口还没迁出的,则该出嫁的女儿和其他村民一样可以享受对应的征地拆迁补偿款。 2、如果女儿出嫁之后,其户口被迁入小城镇的,此种情况下出嫁的女儿也有权利享受征地补偿款。
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果