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和老板没签合同口头协议可以,但最好有书面协议。未签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立。如果公司没有与员工签订书面劳动合同的,员工可以自第二个月开始,向公司主张双倍工资。
一、。双方对子女抚养、财产分配没有争执,写好,到民政部门办理离婚。你就是不会写或没有写,民政部门也要指导你们写好协议,双方签名后才可以办理离婚。二、。在是否离婚、、财产分配等方面没达成一致意见,一方向
《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。你们之间的协议是违法法律的强制性规定的。属于无效条款。
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根据我国合同法的规定,口头协议属于合同存在的形式,也就是说,如果是双方自愿达成的口头协议而且一方已经开始履行协议,或者有其他人能够证明你们之间存在口头的约定,那么,就相当于你们之间存在合同。如果需要法
我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定,当事人订立合同的形式,不仅包括了书面的形式,更包括了口头的形式。因此,合同当事人通过口头的形式订立合同的话,只要满足了合同的生效要件,也能够成立口头合同。具体来说,合同要成立的
口头协议如果要构成合同诈骗,则需要满足以下条件: 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面:一是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的