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职工负伤后三十天内死亡的应作为死亡事故填报或补报。职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 3、因工外出期间,由于工
从法律的角度讲加班死亡算工亡,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为,应该给付法定的工资报酬。 根据最
我国《刑法》规定的故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三至十年有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期、无期或者死刑。罪责刑相适应是我
对方被认定为事故全责,事故中伤者因抢救无效于事故发生7天后死亡的,责任方承担死者的全部民事赔偿责任,但不能追究责任方的刑事责任。 根据公安部《交通事故统计暂行规定》第八条,交通事故受伤人员于事故发生7
对方被认定为事故全责,事故中伤者因抢救无效于事故发生7天后死亡的,责任方承担死者的全部民事赔偿责任,但不能追究责任方的刑事责任。 根据公安部《交通事故统计暂行规定》第八条,交通事故受伤人员于事故发生7
交通事故至人死亡负全责后果如下: 1、刑事责任方面,需要承担交通肇事罪的刑事责任,交通肇事致一人死亡负全部责任的,处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的,处3年以上7年以下有期徒刑; 2、民事责任方面,需要向死亡亲属赔偿因
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿: 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
首先,需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的,那么工伤死亡认定后,死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇;如果没有参加工伤保险的,则由其所在单位支付工伤死亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金