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员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时
员工辞职单位社保忘停了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。 如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交
个人需出具参保交费证明的,由申请服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查看表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申请服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。 二、对单位需出具单位(或工人)参保交费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或
个人需出具参保交费证明的,由申请服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查看表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申请服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。 二、对单位需出具单位(或工人)参保交
六月份忘记交养老保险了也没有关系,只要马上到社保中心窗口补交一下就行了。
单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社
单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。我国法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
灵活就业社保忘记交一个月的,可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费,因某些原因忘记缴纳一个月的,一般情况下,没有任何影响,劳动者可以继续缴纳社会保险费,因为社会保险是累计计算的,断交不会产生不利影响
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
忘记医保卡密码可以带上本人身份证和医保卡,到参保地医疗管理中心申请办理密码挂失,然后重新设置密码,具体如下: 1、如果参保人员忘记密码,本人可持身份证或社会保障卡,到区医疗保险经办机构填写《密码查询单》后查询原密码; 2、查询医保卡密码。可