厂被转卖，员工怎样维权？

2024-07-03 4

普法内容

只要工厂还在，劳动关系依然延续

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工厂拆迁员工该怎样维权？员工应得到哪些补偿
员工可以要求给予工资补偿，最低的补偿标准是，三个月的工资，有的地方把员工工资补偿算在停产停业损失当中，也就是说，政府给老版的停产停业损失补偿，里面包含，给员工的工资，具体规定，当地人民政府作出。

2024-05-01 20
工厂被强拆破坏怎么维权？
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征收补偿方案不合理的，被征收人对征收补偿方案有异议的，可以申请行政复议。对工厂进行征用或者拆迁的，一般来说可以获得的补偿包括安置费、停产停业损失等，其中停产停业损失根据房屋被征收前的效益、停产停业期限

2020-08-04 8
加工厂上班怎么维权
您可拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线12333解决劳动纠纷事宜，该热线提供全天候人工服务。若欲获取区县级劳动行政部门电话信息，请拨通114进行详询。

2024-06-06 4

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厂长工伤员工被开除要怎么维权？
1、劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。 2、公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。

2022-06-27 15,340
厂里私自调员工的星期天工资，怎样样维权
单位有权调整工资，如果不合理，可以协商解决，由工会或调解部门参与

2023-06-18 15,340
工厂将老员工，特别是买社保的，怎样维权
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-01 15,340
厂子转卖员工不去怎么办
《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动报酬是书面劳动合同的必备条款。用人单位

2022-05-04 15,340

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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

792 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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