违约金拘留单位要解除合同吗？

2022-12-02 107

普法内容

拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任，劳动者依法追究刑事责任时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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单位违约解除合同需要什么材料
单位违约解除合同具体分为预告解除和即时解除即，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，及劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业

2020-08-28 177
合同违约，违约金能否单方面解除？
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守约方对损失额负举证责任）（2）违约金高于

2024-05-14 30
约定合同期限提前解除合同需向单位支付违约金吗？
根据《劳动法》的相关规定，除了劳动者违反竞业禁止约定和用人单位提供专项培训费用后，劳动者违反服务期约定两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，劳动合同中关于提前解除劳动合同违约金的条款是无效的，你不需要向单位支付违约金

2024-06-04 13

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单位提前解除.单位要负违约金吗
应当支付按照劳动者在本单位的工作年限支付补偿金的；协商不成的，可以申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
拘留单位违反法律规定会解除合同吗
律师解答劳动者被行政或者刑事拘留的，用人单位不得解除劳动合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合

2023-12-11 15,340
拘留治安拘留单位会不会解除合同
劳动者被拘留的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

2022-05-15 15,340
合同解除能要求违约金吗，单独解除合同的违约金计算怎样办，
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2022-12-23 15,340

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02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,520 15,340
01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

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