工伤九级可以办病退吗

2022-12-26 17

普法内容

工伤九级不可以办病退。可以办理病退的条件： 1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； 2、达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）； 3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。工伤认定流程及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。工伤的认定标准： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 4、其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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吉林市九级工伤退休看病还给报销吗
有医保啊。

2024-06-08 8
九级伤残可以停工留薪吗
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工

2020-01-15 270
两个九级工伤可以视同是工伤吗
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

2020-09-10 150

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有工伤九级糖尿病和脑梗死能办病退吗
你是说你是工伤＼九级又有糖尿病和脑梗死能咋办病退＼按照去年国家搬布的退休法相关规定＼你是可以办理病退的＼你可以去单位申请办理病退＼然后西通过上边有关单位批准＼去有资格的医院确定是否达到病退条件就可以了

2022-10-10 15,340
九级农民工可以辞退吗？
因为工伤造成9级伤残的情况下公司当然不可以辞退员工，对于农民工来讲，如果被鉴定为9级工伤，说明和用人单位之间建立的是劳动关系，只有劳动关系才能申请工伤认定，因为工伤造成残疾的，若公司决定单方面辞退，需

2023-09-29 15,340
工伤认定为一级至四级伤残的可以病退吗
可以病退。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的

2022-03-10 15,340
眼部九级能办理病退吗
眼部工伤9级不可以办理病退。病退休，按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条（三）项规定，是对“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动

2022-10-16 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

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