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扣留未成年人的工资算犯法吗?

扣留未成年人的工资算犯法吗?

2024-06-15 3
普法内容
一般是违法的,请问单位扣留了多少工资未成年人有没有证据呢如果有证据,那就建议向劳动监察大队投诉。

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    员工依法获得劳动报酬,是员工的应有劳动权利,任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说,未成年工受到劳动法的特殊保护,其基本劳动权益更是不容侵犯。

    2020-05-13 461
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    克扣未成年工资违法。不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是犯法的,不过拖欠未成年工工资是较为严重的企业拖欠员工的工资,甚至不发工资,这种情况实际上已经构成侵权,如果不服员工可以直接到劳动保障机构进行投诉解决问题。 员工被单位克扣

    2022-10-13 661
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  • 雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗

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  • 单位克扣未成年工资违法吗?

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    2022-06-09 15,340
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    2023-09-29 15,340
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    单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

    2023-08-09 15,340
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    未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人,犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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