我做了20天辞职了，他说发一半工资合理吗

2024-06-19 19

普法内容

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我在公司做了13天就辞职了公司说只给一半的工资
问题是你有无提前三天通知用人单位

2024-06-19 28
干了7天，说辞职，然后他不给工资
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可以按照实际工作时间主张工资

2024-05-18 25
我上了一星期的的班辞职，他说没有工资合法吗
如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

2024-06-26 14

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做了四天工，他辞了我说没有工资该怎么跟他要
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

2022-10-08 15,340
5天被辞职了他说一个月给工资是合法的吗
1、你所在的国有企业适用2、根据第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是出钱培训（指专项培训）并签

2022-09-05 15,340
饭店里老板辞职后发了20多天工资合理吗?
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节的计算方式：月工资÷2

2022-09-10 15,340
辞职后公司迟来了20天发工资合法吗
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-01 15,340

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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