有牵劳动合同，员工说不干了就不干了，可以要工资吗

2024-05-20 13

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员工没签劳动合同现在员工不干了，不发工资
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-23 23
员工干一个月就不干了工资怎么给
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2024-06-27 19
不给员工牵合同我又不想干了，能要求赔偿双倍工资吗
用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的，应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月，超过十二个月的，视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。rr可以。r用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。rr法律链

2024-06-09 4

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企业没有和员工签订劳动合同,员工是否可以说不干就不干
可以的因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；因为上班一个月后如果不签订合同可以要求双倍工资，如果公司不同意

2022-10-10 15,340
合同到了不想干了可以赔付员工工资吗
合同到期，如果公司不与你续签，应该支付给你补偿金！但是如果是你不同意续签则没有

2022-10-31 15,340
员工干一个月就不干了工资怎么给
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
不给员工牵合同我又不想干了，能要求赔偿双倍工资吗
用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的，应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月，超过十二个月的，视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。rr可以。r用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

2022-10-20 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,808 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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