劳动者矿工可以辞退吗,有哪些规定

2023-03-10 23

普法内容

劳动者矿工是可以被进行辞退的，但是必须要符合法律规定的条件，而且还要慎得劳动者的同意，如果对方没有做错事情，而且也不答应用单位的要注，如果强行辞退用人单位就要赔偿劳动者的所有损失。

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国企工伤劳动者内退有哪些规定
对国企员工因为工伤内退的有关规定是员工工伤内退必须同时达到以下条件：国企处于富余职工状态；已到达法定的内退年龄；职工本人自愿；企业领导同意；到劳动部门进行备案。

2020-02-29 120
可以辞退孕妇吗，劳动法规定
关于可以辞退孕妇吗？这问题，劳动法是这样规定的，怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

2024-06-15 21
2022年，劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退
具体要看你和单位签的劳动合同，以及有效的内部劳动规章制度的相关规定。

2024-06-21 22

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试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” （一）劳动者被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建

2022-05-06 15,340
哪些规定劳动法可以辞退高龄员工？
《》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

2022-10-08 15,340
劳动者被辞退后可以正常辞退工资吗
可以随时通知辞职，雇主不能扣押工资。如果雇主这样做了，你可以向当地劳动局反映并申请仲裁。

2022-10-24 15,340
劳动者被国企辞退可以获得哪些补偿，劳动合同法国企辞退员工的规定
按《劳动合同法》规定，劳动者被国企辞退，赔偿与否分为三种情况：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第

2022-02-25 15,340

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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