59周岁解除合同，这么补偿。做了十多年了

2024-07-06 0

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我在公司做了十年了，我想合同满了就辞职这
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职

2024-05-19 6
抚养费给到十八周岁包含十八周岁这一年吗
满十八周岁后，对于抚养费用的支付期限，通常情况下截至子女年满十八岁止。即使子女已经成年且独立生活，若父母具备提供抚养费的经济实力，则应当承担起这部分必要的费用支出。对于年龄在十六周岁至十八周岁之间的子女，如其通过劳动所获得的收入为主要生活

2024-05-12 10
合同签了三年我做了8个月公司解除合同怎么赔偿
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不

2024-06-13 9

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做了20年，解除了合同，改如何补偿
请把情况说的具体些。解除合同后的补偿问题首先按合同约定解决，如果合同约定不明或没有约定，就按照法律、法规的规定解决。

2022-10-23 15,340
超市做了3年有补偿金，解除?
在超市上班三年，解除劳动合同的时候可以要求支付经济补偿金。

2022-11-02 15,340
差五天就30周岁了这时解除一次性伤残补助金怎么算
一次性伤残补助金数额根据工伤伤残等级确定；如造成伤残的，用人单位不得单方解除劳动合同，劳动者提出解除的，可以同时要求支付一次性工伤就业补助金和医疗补助金，数额因伤残等级不同而不同。如需帮助可电话联系。

2022-10-22 15,340
做了5年7个月，解除合同赔多少钱?
按照合同约定处理，合同的赔偿，一般是指合同违约金，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其

2022-07-24 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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