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按照你的描述,作出如下简单回答,要分清楚是什么关系 首先,要看是劳动关系还是雇佣关系 其次,如果是劳动关系,就向形成事实劳动关系(或签订劳动合同)用人单位主张权利,进行工伤鉴定, 然后享受工伤待遇工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局
具体的赔偿金额根据伤残鉴定报告来确定,建议收集固定证据,为诉讼准备。
医疗费,误工费,伙食费,护理费,交通费,后续治疗费,精神损失费。我是松原律师,建议来电详谈。
可能是九级或者十级,具体由XX确定。
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者